Allenare le soft skills per creare un buon ambiente di lavoro

IN PROGRAMMAZIONE

CONSULENZA

SOLO 6 POSTI DISPONIBILI!

A CHI E’ RIVOLTO:

Persone interessate e motivate ad avviare dei percorsi professionali legati all’autoimprenditorialità.

COSA FARAI:

L’attività di coaching individuale mira a rendere l’aspirante imprenditore più consapevole degli elementi necessari per creare un team coeso, efficace e orientato al lavoro.

Si analizzeranno le tipologie di gruppo, le condizioni di efficacia del lavoro di gruppo, il decision making, le modalità e i canali di comunicazione, il conflict management e le diverse tipologie di leadership. Si partirà dai risultati delle analisi del consulente rispetto all’attività di coaching di gruppo svolta in precedenza, utilizzando l’analisi SWOT come base per approfondire gli obiettivi. Verranno esaminate le caratteristiche dei gruppi, le dinamiche, le norme e i ruoli, e si somministrerà un test semi-strutturato per valutare la percezione delle capacità di decision making, conflict management e leadership.

OBIETTIVI:

Migliorare la consapevolezza e le competenze dell’aspirante imprenditore riguardo alla creazione e gestione di un team efficace. Questo include:

• Comprendere le diverse tipologie di gruppo e le condizioni di efficacia del lavoro di gruppo.
• Sviluppare capacità di decision making e conflict management.
• Analizzare le modalità e i canali di comunicazione più efficaci.
• Esplorare le diverse tipologie di leadership e identificare quella più adatta.
• Utilizzare l’analisi SWOT per identificare punti di forza, debolezze, minacce e opportunità.
• Ricevere consigli personalizzati dal consulente per scegliere il ruolo più adatto all’interno dell’impresa.

Al termine del percorso di coaching, ci sarà un momento conclusivo in cui il consulente fornirà feedback e orientamento per aiutare l’aspirante imprenditore a definire il proprio ruolo all’interno dell’impresa, basandosi su peculiarità, esigenze specifiche, aspettative e ambizioni.