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COM-IN
23 Gennaio 2024![](https://www.irecoop.veneto.it/wp-content/uploads/2024/01/Parita-di-genere-nelle-scuole.png)
Implementazione del sistema di gestione per la Parità di Genere
24 Gennaio 2024![](https://www.irecoop.veneto.it/wp-content/uploads/2024/01/IMG-IN-EVIDENZA-Articoli-Sito-Irecoop-Veneto-1800-x-1800-px-1200x675.png)
2023 e 2024:
due anni a servizio della PARITA’ DI GENERE attraverso formazione, consulenza e nuovi servizi
Tra progetti di rete, partecipazione e promozione
Il 2023 è stato un anno molto importante per Irecoop Veneto perché ci siamo lasciati e lasciate letteralmente travolgere dall’onda delle tematiche sulla parità di genere, a noi già molto care, avviando un percorso di formazione interna e di specializzazione per essere in grado di accompagnare e supportare le nostre imprese nel processo di cambiamento culturale a favore dell’empowerment femminile.
Due sono le grandi sfide su cui ci siamo sperimentati e sperimentate e su cui stiamo continuando a sperimentarci: un progetto di rete, finanziato dal Fondo Sociale Europeo, denominato P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere – , finalizzato a promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche attraverso l’accesso a servizi abbordabili di assistenza all’infanzia e alle persone non autosufficienti”, attraverso:
- la promozionedi un diverso approccio culturale di lotta alle discriminazioni e di contrasto agli stereotipi che ostacolano l’equilibrio di genere;
- la partecipazionee la permanenza delle donne nel mercato del lavoro;
- l’armonizzazionedei tempi di vita e di lavoro.
Una seconda sfida, altrettanto stimolante, è stata quella di metterci a disposizione delle aziende, interessate ad ottenere la certificazione della parità di genere, secondo la UNI/PdR 125/2022, attraverso un percorso di affiancamento e consulenza, finalizzato ad analizzare e revisionare le politiche e i processi organizzativi interni, in un’ottica di parità di genere, di valorizzazione delle diversità, di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e soprattutto promuovendo azioni di prevenzione di ogni forma di discriminazione, molestie e violenza all’interno del contesto lavorativo.
Le prime aziende che si sono fidate di noi sono state le banche di credito cooperativo che a giugno 2023 hanno avviato la consulenza, coinvolgendo i vertici aziendali e tutto il personale interno. Con grande orgoglio e soddisfazione due di queste, la Banca Prealpi San Biagio di Tarzo e la Banca del Veneto Centrale di Longare hanno ottenuto a fine dicembre 2023 la certificazione sulla parità di genere, da parte dell’ente CSQA.
Il nostro team di Irecoop, in prima fila in questo progetto con le banche, ha avuto l’onore di partecipare mercoledì 17 gennaio 2024 al momento ufficiale di consegna del certificato sia presso la banca di Tarzo sia a Longare.
Altre banche e aziende si stanno affidando ai nostri professionisti per raggiungere questo importante traguardo che rappresenta solo l’inizio di un indispensabile processo di sensibilizzazione e formazione sulla parità di genere che ci riguarda tutti e che va coltivato e sostenuto con determinazione e costanza.