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Lo sviluppo delle competenze nelle banche locali
Il presente lavoro, uno dei prodotti del progetto "Competenze per una formazione competente" - FSE ob. 3 mis. C1- nasce da uno studio condotto da Irecoop Veneto, sulle problematiche di chi si trova a fronteggiare la gestione delle persone nelle banche locali e, quindi, sulla necessità per queste organizzazioni di disporre di strumenti e di metodi per individuare, riconoscere, orientare le competenze a fronte di rapidi e, in taluni casi, improvvisi cambiamenti. Il Modello di Rilevazione delle Competenze P.A.R.CO. (Posizione, Attività, Ruolo, Competenze), ideato per assolvere le problematiche su elencate e qui illustrato, ha trovato le sue prime applicazioni nel contesto della progettazione e della conduzione di attività formative per occupati.